領導力咨詢公司YSC宣布，公司將通過CorpU的新一代合作平臺交付其領導人才解決方案。YSC通過領導力潛力評估和增強領導人才庫的培養(yǎng)計劃加快領導人才的培養(yǎng)。
據布蘭登-霍爾集團（Brandon Hall Group）發(fā)布的有關領導繼任計劃狀態(tài)的2015年度研究顯示，84%的企業(yè)缺少領導人才儲備。據牛津經濟研究院（Oxford Economics）發(fā)布的《勞動力2020研究報告》（Workforce 2020）顯示，盡管企業(yè)變化速度在不斷加快，但只有44%的高管認為，他們的領導團隊能夠推動和有效管理變動。
憑借CorpU的云端技術，YSC能夠顯著擴大業(yè)務，除了現(xiàn)場研討會之外，還能為成千上萬的企業(yè)領導人提供有關團隊培訓和領導以及潛力評估的虛擬課程。
YSC首席執(zhí)行官Robert Sharrock表示：“時代需要創(chuàng)新型領導人才培養(yǎng)業(yè)務，由此推動了YSC與CorpU虛擬教學專家之間的合作。CorpU和YSC都認為，填補領導人才的缺口需要實時合作和觀點共享?！?
CorpU的平臺用戶目前包括沃爾瑪（WalMart）、陶氏化學（Dow Chemical）、美國安泰保險金融集團（Aetna）和萬事達卡（MasterCard）等希望構建強大領導團隊來推動業(yè)務轉型的企業(yè)。
CorpU首席執(zhí)行官Alan Todd稱：“我們非常高興與YSC合作，共同增強全球各企業(yè)的領導團隊。通過將CorpU幫助領導人加快執(zhí)行戰(zhàn)略計劃的能力與YSC的新領導能力培養(yǎng)計劃相結合，我們的客戶能夠實現(xiàn)更快的發(fā)展，并知道他們正在打造深厚的領導人才儲備庫?！?
